Organisme de formation certifié — NDA 11770819677. Toutes nos formations sont conçues pour être interactives, pragmatiques et immédiatement applicables en milieu professionnel. Elles associent des apports théoriques rigoureux et des mises en situation pratiques (études de cas, rituels d'équipe). Elles sont éligibles à des financements de la part de vos OPCO.
🏆 Organisme habilité & Formations Habilitées
Certification nationale PSSM France • Attestations professionnelles de compétences • Éligibles financements OPCO
Santé Mentale & Premiers Secours
Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
La formation de référence certifiante pour apprendre à repérer les troubles de santé mentale en entreprise, approcher les personnes en souffrance, et orienter efficacement selon le plan d'action officiel.
- Dépression, troubles anxieux, addictions, psychoses
- Gestion des crises (idées suicidaires, attaques de panique)
- Mise en situation et cas pratiques contextualisés
La Fresque de la Santé Mentale®
Un atelier d'intelligence collective, ludique et rigoureux, conçu par l'association Nightline, pour déstigmatiser la santé mentale et co-construire une vision partagée et bienveillante en équipe.
- Comprendre les déterminants de la santé mentale
- Libérer la parole sur le bien-être au travail
- Identifier collectivement des actions d'amélioration
Programme CBSM (Gestion du Stress)
Cognitive Behavioral Stress Management. Un protocole clinique de gestion du stress et des émotions alliant apports cognitivo-comportementaux, relaxation et développement de ressources individuelles.
- Désamorcer les réponses physiologiques au stress
- Modifier les biais cognitifs et pensées automatiques
- Idéal en accompagnement de prévention secondaire
Sensibilisation à la Santé Mentale au Travail
Une demi-journée ou une journée pour sensibiliser vos managers ou collaborateurs à la santé mentale. Comprendre les enjeux, identifier les troubles courants et libérer la parole en toute sécurité.
Primo-Écoutant Sentinelle en Entreprise
Devenir un maillon actif de la prévention. Développer des compétences d'écoute active et de repérage des signaux faibles pour orienter les salariés en difficulté vers la médecine du travail ou les RH.
Prévention des Risques Psychosociaux
RPS : Comprendre, Repérer & Agir
La formation de référence pour s'approprier les clés de la prévention des RPS. Maîtriser le cadre réglementaire, les 6 familles de facteurs de risques INRS et savoir concevoir un plan de prévention.
- Idéal pour RH, membres de CSE / CSSCT, managers
- Analyse de situations de travail réelles
- Méthodes d'évaluation du Document Unique
Rôle et Missions du Référent Harcèlement
Formation indispensable pour outiller les référents désignés par le CSE et l'employeur. Appréhender le cadre juridique, savoir accueillir les signalements et maîtriser la procédure d'enquête interne.
- Clarification juridique (harcèlement sexuel/moral, agissements sexistes)
- Conduite d'entretien d'alerte et recueil de faits
- Rôle de prévention et posture neutre du référent
Prévenir les Violences Sexistes & Sexuelles (VSST)
Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la prévention des dérives comportementales au travail. Instaurer un climat de respect, identifier les agissements interdits et connaître les canaux de signalement.
Réguler & Gérer la Charge de Travail
Une formation pragmatique à destination des managers pour leur apprendre à mesurer, évaluer et réguler la charge de travail de leurs équipes. Outils de planification réaliste, priorisation et délégation.
Prévenir & Gérer les Violences Externes
Destinée aux agents et collaborateurs en contact direct avec le public. Apprendre à désamorcer les incivilités, gérer les agressions verbales ou physiques, et savoir s'en protéger psychologiquement.
Management, Santé & QVCT
Pratiques du Management Bienveillant
Développer une posture managériale conciliant exigence de performance et bienveillance humaine. Reconnaissance du travail, écoute active, régulation des conflits et posture préventive face à la souffrance.
Devenir Acteur de la démarche QVCT
Outiller les cadres et managers pour qu'ils s'approprient les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au quotidien. Apprendre à animer des espaces de discussion sur le travail (EDT).
Mieux Gérer son Stress au Quotidien
Comprendre les mécanismes biologiques et psychologiques du stress. Acquérir des techniques pratiques de régulation émotionnelle, de respiration, et de prise de distance cognitive (approche ACT).
Repérer & Prévenir l'Épuisement Professionnel
Comprendre les phases du burnout (engagement, résistance, effondrement) pour agir avant la rupture. Identifier les signaux faibles chez ses collègues ou collaborateurs et savoir comment les orienter.
✨ Pourquoi Choisir Nos Formations ?
Pédagogie active
Pas de théorie descendante passive. Toutes nos formations intègrent des jeux de rôle, des études de cas réels et des ateliers de co-construction.
Habilitations Officielles
Formateur agréé nationalement par PSSM France. Praticien ACT formé à l'Université. Garantie de rigueur scientifique de l'enseignement.
Adaptation Contextuelle
Nous contextualisons les exemples de nos formations intra-entreprise à vos métiers réels (ex: exemples spécifiques de stress agile pour les DSI).
Besoin d'une formation sur mesure ?
Vous souhaitez adapter un programme existant, créer un format court (conférence, webinaire) ou planifier une formation intra-entreprise dans votre établissement ?