Présentation
Formation obligatoire pour les référents harcèlement (CSE et employeur). Acquérir les compétences juridiques et pratiques pour prévenir et traiter les situations de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes.
Objectifs
- Maîtriser le cadre juridique du harcèlement
- Distinguer harcèlement, conflit et management toxique
- Connaître le rôle et les responsabilités du référent
- Accueillir et accompagner une victime
- Mener une enquête interne
- Mettre en œuvre les procédures et sanctions
Programme
Jour 1 : Cadre juridique et identification
- Définitions légales (harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes)
- Jurisprudence et évolutions récentes
- Responsabilités de l'employeur et du CSE
- Distinguer harcèlement et conflit relationnel
- Études de cas pratiques
Jour 2 : Rôle du référent et procédures
- Missions et limites du référent
- Accueillir une victime : posture et écoute
- Mener une enquête interne : méthodologie
- Rédiger un rapport d'enquête
- Procédures disciplinaires et sanctions
- Prévention et sensibilisation
Public
- Référents harcèlement CSE (obligatoire)
- Référents harcèlement employeur
- Membres du CSE
- Responsables RH
Méthodes
- Apports juridiques
- Analyse de jurisprudence
- Jeux de rôle (entretiens)
- Études de cas réels